Produkt zum Begriff Tarifvertrag:
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Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Görg, Axel~Guth, Martin)
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst , Der Tarifvertrag für Beschäftigte im Bund und in den Kommunen - mit Ergebnissen der Tarifrunde 2023 Vorteile auf einen Blick: Mit allen Änderungen der Tarifrunde 2023 Für Nichtjuristen verständlich Praxisnah Stark gestiegene Verbraucherpreise und die Folgen des russischen Angriffskriegs gegen die Ukraine sorgen für große Unsicherheit. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklungen gestalteten sich die Verhandlungen in der Tarifrunde 2023 schwierig. Die Gewerkschaften forderten für die etwa 2,5 Millionen Beschäftigten bei Bund und Kommunen eine Anhebung der Einkommen um 10,5 Prozent. Die Arbeitgeber dämpften wegen der angespannten Haushaltslage die Erwartungen. Am 22. April 2023 haben die Tarifvertragsparteien eine Einigung für die Tarifbeschäftigten von Bund und Kommunen erzielt. Kernelemente sind eine Inflationsausgleichszahlung und eine schrittweise Lohnsteigerung bis Ende 2024. Die Neuauflage des Basiskommentars erläutert sämtliche Änderungen im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) fundiert und mit Blick für die Praxis. So können sich Personalräte und Beschäftigte schnell in die Materie einarbeiten und für neue Herausforderungen wappnen. Im Mittelpunkt der Kommentierung stehen die Erläuterungen zum Allgemeinen Teil des Tarifvertrages. Die Vorschriften des Besonderen Teils sind nur berücksichtigt, soweit sie für die öffentliche Verwaltung von Bedeutung sind. Die Texte der Überleitungstarifverträge für Bund und Gemeinden sind abgedruckt. Der Basiskommentar zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst ist Bestandteil der Online-Module »Personalratswissen online« Die Autoren: Axel Görg, Dr. jur., Rechtsanwalt und Notar a.D., Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin, seit vielen Jahren schwerpunktmäßig im öffentlichen Dienstrecht und Personalvertretungsrecht tätig. Martin Guth, Direktor des Arbeitsgerichts Frankfurt/Oder. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 10. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231214, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Basiskommentar##, Autoren: Görg, Axel~Guth, Martin, Auflage: 23010, Auflage/Ausgabe: 10. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 500, Keyword: Personalrat, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Dienst (staatlich) / Öffentlicher Dienst~Öffentlicher Dienst - Dienst (staatlich)~TVÖD - Tarifvertrag Öffentlicher Dienst, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 187, Breite: 115, Höhe: 30, Gewicht: 600, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2250401, Vorgänger EAN: 9783766371041 9783766367563 9783766365200 9783766363558 9783766362018, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 486346
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Verborgenes Potsdam (Roy, Manuel)
Verborgenes Potsdam , Die Spitze des Kilimandscharo im Neuen Palais, ein Hakenkreuz im Park Sanssouci, ein Relikt der Weltausstellung von Chicago 1893, ein Sternenhimmel in einer Villa, der auf das freimaurerische Dekor der Zauberflöte anspielt, ein außergewöhnliches expressionistisches Grabmal, ein singender Stein im Herzen der Stadt, eine Nachbildung des Musikpavillons einer Mätresse von König Ludwig XV., eine Lichtinstallation unter einer Brücke, die Skulptur eines Affen vom Schiefen Turm von Pisa, aus dem Londoner Hampton Court Palace kopierte Kamine, die Leidenschaft King of Prussia Friedrich Wilhelms II. für Esoterik, eine Säule als Beileidsbekundung zum Tod eines Papageien, ein Turm zur Berechnung der Verschiebung der Erdachse, der letzte Zeuge der Seidenherstellung in Babelsberg, eine Frau, die sich als Mann verkleidete, um gegen Napoleon zu kämpfen, eindrucksvolle Überreste alter Schießstände im Katharinenholz, die vergessenen Modelle des Zeppelinparks ... Fernabvon von den Menschenmassen und üblichen Sehenswürdigkeiten bietet Potsdam verborgene, auch den Einheimischen oftmals unbekannte Schätze, die sich nur den Besuchern offenbaren, die gerne abseits der gewöhnlichen Wege wandeln. Ein Reiseführer für all jene, die glaubten, Potsdam gut zu kennen, oder einfach für alle, die die geheime Seele dieser Stadt entdecken wollen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202311, Produktform: Kartoniert, Autoren: Roy, Manuel, Auflage: 22001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: Berlin; Potsdam; verborgenes, Fachschema: Deutschland / Reiseführer, Kunstreiseführer, Wanderführer, Region: Deutschland, Warengruppe: TB/Reiseführer/Kunstreiseführer/Europa, Fachkategorie: Reiseführer, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Jonglez, Verlag: Jonglez, Verlag: Jonglez Verlag, Produktverfügbarkeit: 02, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Reiseführer, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 € -
Verborgenes New York (Rives, T.M.)
Verborgenes New York , bewundern Sie in einer Kirche einen apokalyptischen Pfeiler, entdecken Sie verborgene Gärten und die New Yorker Version der Sagrada Familia, besuchen Sie einen geheimen Subway-Tunnel und gedenken Sie eines durch Stromschlag getöteten Elefanten, finden Sie die Einschlaglöcher an der Fassade der Bank J. P. Morgan, betrachten Sie mit einem Hochschulteleskop die Sterne, entdecken Sie eine Lenin Statue sowie den Ort, an dem Marilyn Monroe ihren Rock fliegen ließ, einen mit Erde gefüllten Raum und einen riesigen venezianischen Palast über alten Pferdestallungen. Besuchen Sie eine Insel, deren Unabhängigkeit 2004 von einem Boot aus proklamiert wurde, entdecken Sie das "Schweinchen" an der St. Patrick's Cathedral, spielen Sie in Queens Scrabble mit den Straßenschildern, finden Sie heraus, wo George Washingtons letzter Zahn aufbewahrt wird und in welchem Haus sich eine Subway-Station verbirgt, lokalisieren Sie die Gedenktafel für ein Ereignis einer anderen Dimension, lassen Sie Ihr Fahrrad oder Ihren Elefanten segnen oder einmal jährlich am ID-Day kuriose Naturobjekte aller Art von Experten unter die Lupe nehmen ... Abseits der Menschenmassen und der allseits bekannten "Dauerbrenner" hält New York noch immer gut gehütete Schätze bereit, die die Stadt nur ihren Einwohnern und den Reisenden enthüllt, die die üblichen Touristenpfade verlassen. Ein unentbehrlicher Reiseführer für alle, die glaubten, New York wie ihre Westentasche zu kennen, und für diejenigen, die einmal eine ganz andere Seite dieser faszinierenden Stadt entdecken wollen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202207, Produktform: Kartoniert, Autoren: Rives, T.M., Auflage: 22001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 432, Keyword: Entdecken; New York; USA, Fachschema: New York City / Stadtführer, Kunstreiseführer, Region: Nordamerika (USA und Kanada), Warengruppe: HC/Reiseführer/Kunstreiseführer/Nordamerika, Fachkategorie: Reiseführer, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Jonglez, Verlag: Jonglez, Verlag: Jonglez Verlag, Länge: 189, Breite: 104, Höhe: 23, Gewicht: 406, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Reiseführer,
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 € -
Feen-Schatz
Ein magischer Schatz wartet darauf, ausgegraben zu werden! Mit Hammer und Meißel aus dem Experimentier-Set legen die Kinder nach und nach 9 verschiedene Blüten-, Blätter- und Schmetterlings-Perlen sowie ein Blüten-Haargummi und einen funkelnden Amethyst aus dem weichen Gips frei. Die farbige Anleitung erklärt die beste Technik beim Ausgraben. Außerdem zeigt sie ihnen, wie aus der beiliegenden Schnur und den Perlen ein schönes Feen-Armband geknüpft werden kann. Die Anleitung enthält spannendes Wissen über die Arbeit von Archäologen und verrät Zauberhaftes über die Welt der Feen und Elfen. Ein spannender Ausgrabungs-Spaß von KOSMOS für alle kleinen Feen- und Elfen-Fans. Ab 7 Jahre.
Preis: 9.95 € | Versand*: 5.95 €
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Wie lange dauert ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften, die die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsbezogene Themen regelt. Die Dauer eines Tarifvertrags kann variieren und hängt von den Verhandlungen zwischen den Parteien ab. In der Regel haben Tarifverträge eine Laufzeit von einigen Jahren, typischerweise zwischen 1-5 Jahren. Nach Ablauf der Laufzeit können die Parteien Verhandlungen über eine Verlängerung oder Anpassung des Tarifvertrags aufnehmen. Es ist wichtig, dass Tarifverträge regelmäßig überprüft und aktualisiert werden, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Bedürfnissen und Anforderungen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber entsprechen.
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Ist der Dehoga Tarifvertrag allgemeinverbindlich?
Nein, der Dehoga Tarifvertrag ist nicht allgemeinverbindlich. Das bedeutet, dass er nur für diejenigen Betriebe und Arbeitnehmer verbindlich ist, die Mitglied im Deutschen Hotel- und Gaststättenverband sind. Andere Betriebe können sich frei entscheiden, ob sie den Tarifvertrag anwenden möchten oder nicht. Allerdings kann der Tarifvertrag durch eine Ministerverordnung für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass er dann für alle Betriebe der Branche verbindlich ist. Dies ist jedoch nicht automatisch der Fall und muss gesondert beantragt werden.
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Wer legt den Tarifvertrag fest?
Der Tarifvertrag wird in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern ausgehandelt. Diese Verhandlungen finden auf Branchen- oder Unternehmensebene statt und regeln unter anderem Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitszeiten. Die Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und streben bessere Arbeitsbedingungen an, während die Arbeitgeber ihre wirtschaftlichen Interessen vertreten. Nach erfolgreichen Verhandlungen wird der Tarifvertrag schriftlich festgehalten und von beiden Seiten unterzeichnet. Er gilt dann verbindlich für alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die unter den Geltungsbereich des Tarifvertrags fallen.
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Was bedeutet E bei Tarifvertrag?
E im Tarifvertrag steht für Entgelt. Es regelt die Höhe der Vergütung, die Arbeitnehmer für ihre Arbeitsleistung erhalten. Der Entgelttarif im Tarifvertrag legt fest, wie viel Geld Arbeitnehmer für ihre Arbeit erhalten, abhängig von ihrer Tätigkeit, Qualifikation und Berufserfahrung. Der Entgelttarif kann auch Zulagen, Sonderzahlungen und weitere Leistungen umfassen. Insgesamt regelt der Entgelttarif im Tarifvertrag die finanziellen Aspekte der Arbeitsbedingungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Ähnliche Suchbegriffe für Tarifvertrag:
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Ritter-Schatz
Einen mittelalterlichen Ritter-Schatz aus Metall-Münzen, Medaillon und Spielsteinen mit Hammer und Meißel ausgraben und eine coole Drachenzahn-Kette herstellen. Die farbige Anleitung verrät Wissenswertes über das Mittelalter und die Arbeit der Archäologen. Ab 7 Jahren.
Preis: 9.95 € | Versand*: 5.95 € -
Piraten-Schatz
In einem Gipsblock wartet ein Piratenschatz darauf, entdeckt zu werden! Mit Hammer und Meißel machen sich Mädchen und Jungen voller Abenteuerlust auf die Suche nach Münzen, Perlen, bunten Steinen und sogar ein Totenkopfanhänger ist unter der Beute! Graben, Kratzen, hämmern oder den Gips vielleicht doch lieber etwas anfeuchten? Einfach ausprobieren! Die altersgerechte und mit Bildern untermalte Anleitung hilft dabei, den Schatz nach und nach zu heben und erklärt, wie ein Archäologe arbeitet. Ist die Aufgabe gelöst und die Beute gefunden, erfahren die Schatzsucher, wie sie aus Fundstücken einen tollen Schlüsselanhänger knüpfen können. Für Interessierte gibt es Zusatzinfos zum Thema Piraten und ihre Schätze. Ein spannendes KOSMOS Set zum alleine Ausgraben oder als Aufgabe für die nächste Kindergeburtstags-Party. Ab 7 Jahre.
Preis: 9.95 € | Versand*: 5.95 € -
Hotel Café Schatz
Preis: 145 € | Versand*: 0.00 € -
Gefundenes Fressen. Wilde Zutaten erkennen, sammeln, zubereiten.
Fabio, Olaf und Jan suchen das Abenteuer vor der Haustür. Die drei Freunde zeigen uns, wie wir zu jeder Jahreszeit in Wald, Fluss, auf der Wiese und am Wegesrand wilde Zutaten finden, erkennen, sammeln und einfach zubereiten oder konservieren können. Spannende Geschichten und eindrucksvolle Bilder rund ums Angeln, Jagen, Sammeln und Selbermachen inspirieren und ermutigen zum Umdenken und zu einer nachhaltigen Veränderung unseres Konsumverhaltens. Wo kann ich Pilze und Wildpflanzen sammeln und wie erkenne ich sie? Wo kann ich qualitativ hochwertiges Fleisch und Fisch beziehen, welche Produzenten gibt es? Ein Koch- und Lesebuch voll wildem Genuss und Liebe zur Natur: mit Saison-Kalender, Pilzratgeber und jeder Menge Tipps für Garten, Balkon und Hochbeet.
Preis: 35.00 € | Versand*: 6.95 €
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Wo gilt der Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag gilt in der Regel für alle Arbeitnehmer eines bestimmten Wirtschaftszweigs oder Unternehmens, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Er regelt unter anderem Arbeitsbedingungen wie Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Der Tarifvertrag kann auch für nicht-gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer gelten, wenn ihr Arbeitgeber Mitglied im Arbeitgeberverband ist, der den Tarifvertrag abgeschlossen hat. In einigen Fällen können Tarifverträge auch für ganze Branchen oder Regionen gelten, unabhängig von der Gewerkschaftszugehörigkeit der Arbeitnehmer. In Deutschland sind Tarifverträge rechtlich bindend und können nur durch eine neue Vereinbarung zwischen den Tarifvertragsparteien geändert oder aufgehoben werden.
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Wer gehört zum Tarifvertrag?
Im Allgemeinen gehören zum Tarifvertrag Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer bestimmten Branche oder eines bestimmten Unternehmens. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Die Vertragsparteien, also Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, verhandeln über die Bedingungen des Tarifvertrags. Arbeitgeber sind durch ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband oder durch direkte Verhandlungen mit Gewerkschaften an den Tarifvertrag gebunden. Arbeitnehmer profitieren von den im Tarifvertrag festgelegten Regelungen und haben Anspruch auf die darin vereinbarten Leistungen.
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Für wen ist der Tarifvertrag gültig?
Der Tarifvertrag ist gültig für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Er regelt die Arbeitsbedingungen, wie z.B. Löhne, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche, für die Beschäftigten in bestimmten Branchen oder Unternehmen. Arbeitgeber, die Mitglied im Arbeitgeberverband sind, der den Tarifvertrag unterzeichnet hat, sind ebenfalls an die darin festgelegten Regelungen gebunden. Der Tarifvertrag gilt nicht für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die nicht in der Gewerkschaft organisiert sind oder für Unternehmen, die nicht Mitglied im entsprechenden Arbeitgeberverband sind.
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Wie kommt es zum Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag kommt zustande, wenn eine Gewerkschaft und ein Arbeitgeberverband Verhandlungen über die Arbeitsbedingungen und Löhne der Arbeitnehmer führen. In diesen Verhandlungen werden die Interessen beider Seiten berücksichtigt und ein Kompromiss gefunden. Der Tarifvertrag regelt dann verbindlich die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten in den betroffenen Branchen oder Unternehmen. Er wird in der Regel für eine bestimmte Laufzeit abgeschlossen und kann danach neu verhandelt werden. Tarifverträge dienen dazu, faire und einheitliche Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer sicherzustellen und Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu vermeiden.
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